《培训与开发》是一门面向人力资源管理本科专业开设具有实践性和应用性的专业课程。该课程系统介绍人力资源培训、开发管理方面重要且经典的理论、模型与方案设计，重点学习企业人力资源培训方案的设计及培训组织实施的流程，具体包括培训需求分析、培训方案设计、培训过程实施及培训效果评估四个模块。通过课程教学，能够培养学生人才第一、终身学习的观念，使学生具备现代企业员工培训、人力资源开发一体化经营理念，掌握培训的基本理论知识和专业技能，具有较强的方案设计与组织培训实施的能力，实现综合应用能力与创新实践能力的整合提高。
       本课程创新性的采取“红专结合”的思政育人模式，以《培训与开发》课程为载体，充分挖掘中华传统文化和兵团精神，创新性的结合《论语》中的经典育人智慧，利用兵团及本校师生的具体实例，充分调动学生积极参与课堂，在学生全面探究研讨的基础上，教师进行系统讲解，并帮助学生将专业知识迁移提高，通过课程实验及“1+1+1”项目任务，实现更高阶的教学评价，对学生具有一定的挑战度，教学中巧妙的将中国传统育人智慧与兵团精神无声的融入课堂，对学生的思想和行为进行潜移默化的影响，真正做到培根铸魂、启智润心，努力培养爱国爱疆、担当奉献的新时代戍边人，实现立德树人的目标。