本课程是管理类专业的必修课程，综合运用心理学、社会学和经济学等知识，研究组织中人的心理和行为规律，从而提高管理者对人的行为预测和引导能力，以更有效地实现组织预定的目标。
       学习本课程后，学生能够记忆和理解组织行为学的知识体系，阐述组织行为学相关的基本概念、原理；提炼总结组织中个体、群体、组织三个层面的人的心理与行为规律；并在此基础上，学会预测、引导和控制人的行为，提升分析和解决实际问题的应用能力，具有较强的组织沟通、领导能力和创新创业能力。
       在达成知识目标和能力目标的同时，树立辩证观念，提升文化自信得到；树立“以人为本”的管理理念，形成大局观、系统观，成为有管理知识、有管理能力、有管理温度的管理者。