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人力资源管理
学  校 西华大学
授课教师
讲师
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累计学习人数 325
课程简介
       《人力资源管理》课程是人力资源管理专业的专业核心课,也是工商管理专业的必修课,同时还可作为市场营销等工商管理类专业的选修课。主要集中在本科第二学年和第三学年开设。通过本课程的学习,学生可以掌握企业人力资源管理涉及的各个模块化知识,并且建立起各个模块的底层逻辑,形成具有全局思维的人力资源管理能力。本课程的主要内容包括:人力资源管理绪论、人力资源战略与规划、职位分析与胜任素质模型、人员招聘、培训与开发系统、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理、人力资源管理信息化与外包。本课程可全方位开展情境模拟教学。依托人力资源管理专业实验室的优势(多功能行为观察实验室、结构化招聘室、招聘模拟实验室、人员素质测评中心),本课程可在实验中开展情境模拟教学,例如在人员招聘章节,可引导学生在招聘模拟实验室中扮演面试官和求职者的角色,提升学生的高阶能力和跨界思维,培养拥有家国情怀、社会责任感,能够为中国特色社会主义奋斗的有用人才。
教学设计
教学视频
教学说课
教学课件
授课教师
讲师 | 西华大学
西华大学管理学院专任教师,管理学博士,担任工商管理系副系主任一职。主持1项教育部人文社科青年基金和3项四川省哲学社会科学基地项目,发表SSCI和CSSCI论文20余篇,出版学术专著1部,获管理学院青年教师讲课比赛二等奖、西华大学优秀共产党员等荣誉。
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