课程简介
本课程《人事心理学》为人力资源管理专业的必修课程，修读对象为劳动经济学院人力资源管理专业本科三年级学生。
作为一门应用心理学课程，《人事心理学》不仅与心理学理论有关，更重要的是它和我们劳动生活中的每个个体都密切相关。为了提高企业效率，该学科以提高员工个体积极性、深化员工科学意识、提高团队精神，优化劳动者工作环境和心理环境为依托，对人力资源管理专业人员的专业素质进行强化训练。本课程从心理学基础理论出发，在注重人力资源管理领域的教学内容基础性上，突出心理学基本理念、理论、方法和手段在劳动工作环境中的应用和迁移，构建支持学生未来发展的知识基础，满足工作实践的需要。
课程经过多年的调整和磨合，现在的教学课程基本包含理论和实训两个部分。理论篇努力帮助学生树立现代管理心理理念，熟悉在劳动场所应用的心理理论，培养学生发现和解决现代管理环境中应用心理理论的能力。实训篇从人力资源管理几大模块出发，分别阐述心理理论在人力资源管理中的应用。在模块中利用案例分享发现人力资源管理工作中的新问题和新趋势，确保教学的科学性和时代感，从而实现《人事心理学》理论与实践的紧密结合。
授课教师
心理学博士，博士生导师。从1993年至今从教时间28年；2009年出版教材《人力资源管理心理学》，截至目前已经再版3次6次印刷，被评为2014年北京市精品课程。
