课程简介
本课程是工商管理、人力资源管理等专业二年级的专业核心课，是人力资源管理师证书考证的必备基础知识课程。本课程以企业“第一资源”即人力资源的管理为研究对象，以介绍人力资源管理的基础知识为起点，系统学习职位分析与素质模型、人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等内容。基于此，使学生掌握人力资源管理学理论基本知识和操作技巧，培养学生运用相关人力资源管理理论知识解释企业经营管理问题和矛盾的观察能力、思考能力、判断能力和创新能力。树立人本管理思想，培养人力资源管理思维，提升现代企业人力资源管理人文素养，且能运用人力资源管理知识发现、分析和解决企业经营管理的现实问题。
授课教师
陈强，副教授，硕士，EMBA，国家一级人力资源管理师，执业管理咨询师，企业集团培训师。拥有十余年世界500强中外合资企业人力资源总监、企业传讯总监、营销总监、运营总监等中高层管理实战经验。历数次创业并拥有自己的经营实体。
致力于教学、科研、经营、咨询四位一体的实践与探索，主要研究方向为企业战略管理、人力资源管理、战略性业绩评价等。
在科研学术方面，主持或作为骨干成员参与省厅级或校级科研项目三项，发表学术论文十余篇，所授“人力资源管理”课程获认定为云南省“省级一流课程”。2023年获第三届全国高校教师教学创新大赛云南赛区暨第六届云南省高校教学比赛特等奖。出版教材一部。2020年指导学生参加第五届全国大学生人力资源管理技能大赛获特等奖。
