本课程是工商管理、人力资源管理等专业二年级的专业核心课，是人力资源管理师证书考证的必备基础知识课程。本课程以企业“第一资源”即人力资源的管理为研究对象，以介绍人力资源管理的基础知识为起点，系统学习职位分析与素质模型、人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等内容。基于此，使学生掌握人力资源管理学理论基本知识和操作技巧，培养学生运用相关人力资源管理理论知识解释企业经营管理问题和矛盾的观察能力、思考能力、判断能力和创新能力。树立人本管理思想，培养人力资源管理思维，提升现代企业人力资源管理人文素养，且能运用人力资源管理知识发现、分析和解决企业经营管理的现实问题。
课程教学过程中将践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程，让学生了解中国人力资源管理文化的渊源和精髓，培养学生从中国传统优秀的人本思想中吸收其精华，实现对优秀人才管理与激励文化的传承，同时结合新时代特征，培养学生的人力资源管理职业道德，严谨的科学态度，不断开拓的创新精神，以提升未来工作所需的职业人文素养。