组织行为学是面向管理学专业本科及硕士研究生开设的专业基础课程，它是以组织中的个体、群体及组织自身的行为及规律为研究对象的社会学科，其目的是运用组织行为学研究的成果和结论，帮助管理者更好的预测、理解、引导和控制组织中成员的行为，从而达到提高组织绩效的目的。
       组织行为学课程的主要内容涵盖三个层面：分别是微观个体层面，中观群体层面和宏观组织系统层面，通过对个体、群体和组织系统行为及其规律的研究，向管理者展示，虽然组织中的成员并非纯粹理性行为者，但并不是大部分行为都不可预测，通过研究，我们发现其中大部分是有规律可循的，可以通过对行为规律的探索，制定相应的规则来对组织中人的行为进行预测，从而加以引导和控制，有步骤的提升组织绩效。
       组织行为学课程的特色在于其探讨的问题与组织中的每个个体相关、与管理中的每个环节相关，我们试图运用科学的方法，挑选组织中最鲜活的案例，结合立德树人的培养目标，教会学生以科学的研究结论取代曾经以为的“常识”、“直觉”和“预言”，帮助学生在提升认知能力的同时，掌握能够解决工作中实际问题的方法，同时在这个过程中塑造正确的价值观，养成良好的管理者品性。