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人力资源管理
学  校 成都理工大学
授课教师
副教授
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累计学习人数 3182
课程简介
《人力资源管理》课程是面向工商管理类大二学生的专业基础课程,该课程以人力资源管理的职能为主线,诠释人力资源管理“选人”“用人”“育人”“留人”等知识模块核心思想,不仅在知识传授中使学生了解人力资源在经济、社会发展中的地位作用;掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法;理解并掌握人力资源管理流程中战略与规划、 工作分析、招募甄选、绩效考核、培训与开发、薪酬管理等具体的操作环节;培养学生人力资源管理方面综合分析问题、 系统思考和解决实际问题的能力,提升学生在人力资源管理的一些基本技能和基本方法的运用能力,为其他专业课的学习和今后的工作奠定基础。

教学设计
教学视频
教学说课
教学课件
授课教师
副教授 | 成都理工大学
中共党员,成都理工大学管理科学学院副教授, 硕士生导师,主要从事人力资源管理和工商管理方面的教学与科研工作。长期承担本科生《人力资源管理》和《人力资源战略与规划》等课程的教学;主持、参与省厅级科研项目 近二十余项;主持、参与教改课题四项;发表科研论文多篇, 其中 CSSCI 论文三篇;发表教改论文两篇,其中 SSCI 一篇; 出版学术专著一部,作为副主编出版教材四部。 2019 年获成都理工大学中青年骨干教师发展资助计划资助,2021 年获两项成都理工大学教学成果特等奖。校课程教学改革试点项目 《人力资源管理》课程负责人,中国大学慕课 SPOC《人力资源管理》课程负责人。
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