在当今社会经济快速发展和产业结构深刻变革的背景下，应用型本科院校的人才培养模式面临新的挑战与机遇。在广州南方学院公共管理学院，一门名为《猎头顾问实训》的专业课程正以其独特的产教融合模式，为人力资源管理专业学生开启职业新篇章。该课程自2017年开设以来，已培养超过600名学生，形成了独具特色的人才培养体系。

  课程定位：对接行业需求，培养实战型猎头人才

  作为广东省特色专业——人力资源管理专业（猎头方向）的核心课程，《猎头顾问实训》以“岗位胜任力为本位，职业化标准为培养目标”，致力于培养具备全面素养的猎头专业人才。课程构建了三大教学目标体系：在思政层面，注重培养学生的新时代人才观和家国情怀；在知识层面，强调人力资源管理理论基础与猎头实务操作的双重掌握；在能力层面，着力提升学生的行业认知、企业洞察、人才寻访与甄选等五大核心能力。

图1：产教融合项目式教学目标导图

  课程内容涵盖猎头顾问自我管理、客户开拓、谈判签约、项目管理、寻访与甄选、面试评估、候选人推荐以及候选人离职与入职管理等八大知识模块，通过“工作场景真实化、猎聘流程系统化”的教学设计，确保学生学习内容与行业需求无缝对接。

  创新实践：校企协同构建多元化教学体系

  课程教学团队采用“外引企业导师+内培双师型教师”的双轮驱动战略，目前已签约近20位猎头行业精英担任职业讲师，同时推动校内教师定期进入企业实践，提升实务教学能力。这种“引进来+走出去”的模式有效促进了理论与实践的结合。

  在教学模式上，课程创新性地采用“线上+线下”混合式教学。线上通过线上学习平台完成基础知识学习和资源搜集，线下则聚焦案例研讨、模拟实战和项目实训。课程还引入AIGC工具、猎头系统等数字化平台，构建“1+N”资源体系，全面提升学生的技术应用能力。

  育人成效：教材推广与人才培养成果显著

  经过七年建设，课程已形成辐射效应。教学团队编写的《现代猎头实训指南》《现代猎头实务实训教程（初级）》等4部教材被全国近百所高校采用，累计发行量过万册。这些教材先后获得广东省卓越人力资源教学研究成果奖等多个奖项，体现了课程建设的前沿性和实用性。

图2：学生获奖及教材获奖代表

  学生在课程学习中表现突出，多名学生在中国国际“互联网+”“创新创业大赛”“挑战杯”等国家级竞赛中获奖，用人单位对毕业生的满意度非常高。

  社会影响：打造产教融合协同育人新模式

  课程团队积极拓展校企合作，目前已与近30家企业建立合作关系，成立了多个产学合作基地。通过开办“现代猎头精英定制班”，课程实现了人才培养与就业的无缝衔接。此外，团队还承担了4项教育部产学合作协同育人项目，成为广州市SYB创业培训定点单位。

  2020年，课程团队承办了首届全国高校猎头师资班，为全国多个省、自治区、直辖市的高校教师提供了专业培训，进一步扩大了课程的影响力。

  广州南方学院《猎头顾问实训》课程通过深度的产教融合，构建了理论与实践并重、知识与能力协同的人才培养体系。课程不仅为学生提供了扎实的专业基础和实战技能，更为人力资源服务行业输送了大量高素质人才。未来，课程将继续深化教学改革，完善校企合作机制，为培养新时代猎头专业人才作出更大贡献。

  作为课程负责人及数智人才寻访教研室主任，李葆华副教授研究方向聚焦组织行为与人力资源管理、猎头及猎头组织运营管理、生涯教育领域，积极推动“产教融合、学以致用”的教学理念。主持教育部高等教育司产学研建设项目2项、教育部学生司供需对接就业育人项目1项，指导广东省团委支持“挑战杯”大学生科技创新培育项目2项、中国大学生人力资源创新实践大赛等相关专业技能大赛近20项，为学生实践能力与创新思维培养搭建多样化平台。在科研领域持续发力，发表论文10篇，主编《现代猎头法律实务》《猎头顾问实务实训教程》等多部教材，丰富了人力资源管理专业人才培养教学资源。（供稿：李葆华、史娜）