课程简介
《培训与开发》课程是人力资源管理专业的专业核心课程，面向人力资源管理专业本科二年级开设。通过本课程的学习，使学生掌握培训与开发的基本知识，具备培训需求分析、培训设计、培训实施、培训评估等关键环节的基本技能。使学生能了解数字化时代员工培训的理念和发展趋势，能够运用培训与开发专业知识有效地进行规划和实施培训项目，学会用所学专业知识解决实际问题。
本课程以“爱党、爱国、爱人民”为主线，坚守立德树人根本宗旨，紧密契合专业人才培养目标与课程标准要求。课程采用“OBE+BOPPPS”教学模式，构建“三维贯通、分层浸润”的育人体系，涵盖“个人修养筑基、职业素养强技、理想信念铸魂”三大维度，全方位夯实学生综合素质根基。通过“目标引领—过程浸润—效果评价”的闭环教学机制，将思政元素系统融入“课前启思—课中探思—课后践思”的全过程，促进学生专业成长与思政素养协同发展，致力于培养“德才兼备”的高素质应用型人才。
授课教师
梁金如，女，中共党员，副教授、博士，暨南大学访问学者，SYB创业指导师，广东省课程思政示范课程负责人，广州理工学院工商管理学院教工党支部书记，广州理工学院教学名师。
主要研究方向为招聘与录用、培训与开发。主编专著1部、教材1部，参编教材3部，主持广东省教育厅项目4项（省级课程思政示范课程、省级本科高校思政课题、省级教改项目、省级党建工作样板支部），主持横向课题及省级学会项目4项，重点参与建设国家一流本科专业（人力资源管理），发表论文26篇。获广东省本科在线教学优秀案例一等奖1项、研究会教学成果一等奖2项。指导学生参加学科竞赛获省级以上奖项共计36项，其中获广东省“互联网+”铜奖4项，广东省“挑战杯”金奖1项、银奖1项、铜奖2项，立项国家级大创3项、省级大创6项，大学生人力资源管理综合能力竞赛全国总决赛一等奖2项，ICAN数字经济决策全国总决赛一等奖1项。
