课程简介
在VUCA环境中，如何提高员工工作积极性、主动性与创新性是近年来学术界与实践领域特别关注的问题。作为一门研究组织中人的行为与态度的学科，组织行为学的目的在于解释、预测及改善人们的态度与行为。它将从个体、群体、组织三个层面深入洞察员工心理，并提出有效的解决方案，研究的结论不仅有助于提升员工工作绩效，也有助于提高组织承诺。
授课教师
管理学博士、副教授，硕士生导师，主要从事组织行为学与人力资源管理领域的教学与研究工作。主持广东省线上一流课程1项，参与国家级线上一流课程1项（排名第二），主持广东省课堂思政项目1项、广东省质量工程项目1项。曾获暨南大学本科教学校长奖、暨南大学优秀教师等荣誉称号。
